明确活动目的

需要明确年会的目的是什么，是为了加强团队凝聚力，还是为了表彰优秀员工，或者是为了展示公司文化等，明确目的后，才能更好地策划活动。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等多个方面的安排。

选择活动时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的实际情况，选择一个合适的时间，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，如公司内部、外部场地或酒店等。

1、主题设定：根据公司的文化和年会的主题，设定一个明确的主题，以便于后续的策划和布置。

2、节目安排：可以安排一些表演节目，如员工才艺展示、公司文化介绍等，也可以邀请外部嘉宾进行演讲或表演。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，以增强员工的参与感和团队凝聚力。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

5、其他活动：如晚宴后的自由交流、参观等，可以让员工在轻松的氛围中交流和放松。

制定详细计划

根据以上内容，制定一个详细的计划，包括活动流程、时间表、人员分工等，确保每个环节都有专人负责，以便于协调和执行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道或社交媒体等方式，向员工宣传年会的信息，包括时间、地点、活动内容等，根据需要，可以向外部嘉宾发出邀请。

在活动现场，确保各项安排得以顺利进行，活动结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见，以便于对未来的活动进行改进。

是一个基本的策划公司年会活动的流程和要点，在实际操作中，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。